Teknoloji sektöründen ne yazık ki üzücü haberler gelmeye devam ediyor. Meta, 8 bin kişiyle yollarını ayırdı.
İşten çıkarma dalgasının ilk vurduğu yer Singapur gibi Asya ülkeleri oldu. Çalışanlar yerel saatle sabaha karşı kişisel e-posta hesaplarına düşen bildirimlerle işlerini kaybettiklerini öğrendi. ABD genelindeki ofislerde ise personelden çarşamba günü evden çalışmaları istendi. Ekipler şimdi kaderlerini belirleyecek kritik kararı bekliyor.
Sosyal medya devi geçtiğimiz ay, yapay zeka süreçlerinde verimliliği artırmak için küçülmeye gideceğinin sinyallerini vermişti. İşten çıkarmaların yanı sıra 7 bin çalışan doğrudan yapay zeka odaklı ekiplere kaydırıldı. Ayrıca Meta, 6 bin yeni pozisyon için açtığı iş ilanlarını da tamamen iptal etti.
Bu yıl teknoloji sektöründe gördüğümüz kıyımların büyük bir kısmı yapay zeka entegrasyonuyla doğrudan bağlantılı. Meta da rekabet edebilmek için organizasyon yapısını daraltıyor. İşin asıl tartışma yaratan yanı ise şirketin çalışanların klavye ve fare hareketlerini takip ettiğine dair iddialar. Dananın kuyruğunun koptuğu yer de burası. Çünkü sosyal medyada Mark Zuckerberg’e ait olduğu söylenen bir ses kaydı dolanıyor. Bu kayıtta çalışanların bilgisayarlarındaki hareketlerinin izlendiği ve yapay zeka eğitimi için kullanıldığı belirtiyor.
Layoffs.fyi verilerine göre 2026’da şimdiye kadar 114 bin teknoloji çalışanı işsiz kaldı. Bunların önemli bir kısmı Silikon Vadisi merkezli şirketlerde çalışıyordu.
Geçtiğimiz yıl teknoloji dünyasında fırtınalar estirmişti: DeepSeek yeniden sahnede! Yeni modelini tanıttı…
5G UYUMLU TELEFONLAR LİSTESİ: iPhone 11 5G destekliyor mu? 5G nasıl açılır? Hangi telefonlar 5G destekliyor?
APPLE İOS 26.4 GÜNCELLEMESİ ÖZELLİKLERİ: iOS 26.4 güncelleme nasıl yapılır?
GTA 6 ÇIKIŞ TARİHİ | Grand Theft Auto 6 ne zaman çıkacak? GTA 6 ne kadar olacak? Fiyat listesi belli oldu mu?
Facebook'un Gizli Uygulaması Ortaya Çıktı! İşte Gençleri Facebook’a Bağlamak İçin Tasarlanan O Uygulama
18 ŞUBAT YOUTUBE ERİŞİM SORUNU| YouTube çöktü mü, düzeldi mi? YouTube neden açılmıyor?
