Anadolu Isuzu'ya MESS’ten İş Sağlığı ve Güvenliği Ödülü
Anadolu Isuzu, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) tarafından düzenlenen “İş Güvenliğinin Yıldızları” programı kapsamında önemli bir başarıya imza attı. Anadolu Isuzu’nun Ar-Ge Özel Projeler Atölyesi (ÖPA) ekibi tarafından hayata geçirilen “Güvenli Ambar Alanı” projesi, “İSG Elçileri” kategorisinde hem jüri hem de halk oylaması sonucunda ödüle layık görüldü.
“İSG Elçileri” Kategorisinde Çifte Başarı
İş sağlığı ve güvenliği alanında farkındalık yaratmayı amaçlayan ve Türkiye’nin en kapsamlı İSG ödül programı olan “İş Güvenliğinin Yıldızları”, bu yıl da öncü projeleri ödüllendirdi. Anadolu Isuzu’nun “Güvenli Ambar Alanı” projesi, hem yenilikçi yaklaşımı hem de çalışan güvenliğine katkısı sayesinde dikkat çekti.
Anadolu Isuzu'dan yapılan açıklamada, “İnsan sağlığını ve güvenliğini temel öncelik olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın ve tüm paydaşlarımızın sağlığını koruma sorumluluğuyla hareket ediyor, sıfır iş kazası ve yüksek çalışan farkındalığı hedefiyle projeler geliştiriyoruz. Bu ödül, ekibimizin titiz çalışmasının ve iş güvenliğine verdiğimiz önemin somut bir göstergesidir” ifadelerine yer verildi.
“Güvenli Ambar Alanı” Projesiyle Riskler Azaldı, Farkındalık Arttı
Anadolu Isuzu Ar-Ge ÖPA ekibinin geliştirdiği “Güvenli Ambar Alanı” projesi, üretim sahalarında güvenli depolama ve erişim standartlarını yeniden tanımlıyor. Proje ile potansiyel riskler minimuma indirilirken, çalışanların iş güvenliği konusundaki farkındalığı da artırıldı. Sistemli, sürdürülebilir ve güvenli bir ambar yapısı oluşturularak örnek teşkil edecek bir uygulama hayata geçirildi.
MESS’ten “Sıfır Risk” Hedefine Destek
MESS tarafından 2015 yılından bu yana düzenlenen “İş Güvenliğinin Yıldızları” programı, iş sağlığı ve güvenliği alanında farkındalık oluşturmayı, iyi uygulamaları teşvik etmeyi ve sektöre örnek olacak projeleri öne çıkarmayı amaçlıyor. “Sıfır risk” hedefi doğrultusunda yürütülen yarışma, Türkiye sanayi sektörünün İSG kültürünü ileri taşıyan uygulamaları ödüllendiriyor.
