Almanya ekonomisinde toparlanma işaretleri güçlenirken, şirketlerin nitelikli iş gücü bulma sorunu yeniden öne çıkmaya başladı. Münih merkezli Ekonomik Araştırma Enstitüsü’nün (ifo) araştırmasına göre, ülkede yaklaşık her dört şirketten biri ihtiyaç duyduğu vasıflı çalışanı bulmakta güçlük çekiyor.
ifo tarafından şirketlerle gerçekleştirilen son ankette, katılımcıların yüzde 23,2’si nitelikli çalışan eksikliği yaşadığını bildirdi. Nisan ayında yapılan önceki araştırmada bu oran yüzde 21,1 seviyesindeydi.
Almanya ekonomisinin üst üste üç çeyrekte büyüme kaydetmesi ise iş gücü piyasasında önümüzdeki dönemde yeni bir baskının oluşabileceğine işaret ediyor.
Ekonomi toparlandıkça çalışan ihtiyacı artabilir
Mevcut nitelikli iş gücü açığı, yüzde 31,7 olan uzun vadeli ortalamanın altında bulunuyor. Ancak uzmanlar, bunun önemli nedenlerinden birinin son dönemde Alman ekonomisinde yaşanan zayıf büyüme olduğunu değerlendiriyor.
ifo uzmanı Daria Schaller, ekonomik faaliyetlerin hızlanmasıyla şirketlerin daha fazla çalışana ihtiyaç duyacağını belirterek, nitelikli personel sıkıntısının yeniden belirgin biçimde artabileceği uyarısında bulundu.
Schaller, daha güçlü bir ekonomik toparlanmanın iş gücü talebini artıracağını ve işletmelerin uygun niteliklere sahip çalışan bulmasını daha da zorlaştırabileceğini ifade etti.
Telekomünikasyonda açık neredeyse ikiye katlandı
Nitelikli çalışan sıkıntısının sektörlere göre önemli farklılık gösterdiği dikkat çekiyor.
Hizmet sektöründe vasıflı çalışan bulmakta zorlanan şirketlerin oranı temmuz ayında yüzde 25,7 seviyesinde kaldı.
Telekomünikasyon sektöründe ise ciddi bir artış yaşandı. Daha önce yüzde 16,3 olan nitelikli iş gücü açığı oranı yüzde 31,1’e yükseldi.
Hukuk ve vergi sektöründe oran yüzde 64,7
En dikkat çekici iş gücü sıkıntılarından biri hukuk, vergi danışmanlığı ve denetim alanlarında görülüyor.
ifo araştırmasına göre bu sektörlerde nitelikli çalışan bulmakta zorlandığını bildiren işletmelerin oranı yüzde 52,4’ten yüzde 64,7’ye çıktı.
Bu oran, söz konusu alanlarda faaliyet gösteren her üç şirketten yaklaşık ikisinin uygun vasıflara sahip personel bulmakta zorlandığını ortaya koyuyor.
Sanayide de çalışan sıkıntısı arttı
Almanya’nın ekonomik yapısında önemli yer tutan sanayi sektöründe de benzer bir tablo görülüyor.
Nisan ayına kıyasla 4,5 puan artan nitelikli iş gücü açığı, sanayide yüzde 18,7’ye yükseldi.
Özellikle kağıt sektöründe sorun daha belirgin hale geldi. Bu alandaki şirketlerin yüzde 35’i ihtiyaç duydukları eğitime ve mesleki yeterliliğe sahip çalışan bulamadıklarını bildirdi.
İnşaatta her üç şirketten biri çalışan arıyor
İnşaat sektöründe de nitelikli personel ihtiyacı yüksek seviyesini koruyor. Araştırmaya göre sektörde faaliyet gösteren şirketlerin yüzde 32,6’sı, vasıflı çalışan bulmakta güçlük çekiyor.
Almanya ekonomisindeki toparlanmanın önümüzdeki dönemde güç kazanması halinde şirketlerin yeni çalışan talebinin artması bekleniyor. Bu durum, uzun süredir ülkenin temel ekonomik sorunlarından biri olan nitelikli iş gücü açığını yeniden daha belirgin hale getirebilir.
