Bir hastanede temizlikçi olarak çalışan bir kadın, çoğunluğu ruh sağlığı sorunlarıyla ilgili 400 gün hastalık izni kullandıktan sonra işten çıkarıldı.
Kadın, hastanenin ayrımcılık ve haksızlık yaptığını belirterek mahkemeye başvurdu. Mahkeme kayıtları, kadının devamsızlıklarının %85'inin engelliliğiyle ilgili olduğunu gösteriyordu.
Mahkeme, hastanenin kadının engelliliğini göz ardı ederek devamsızlığı konusunda düzenleme yapmamasının ayrımcılık olduğunu belirtti.
Kadın, işten çıkarılmasının duygusal olarak zorlayıcı olduğunu ve sadece bir şans daha istediğini söyledi.
Mahkeme, kadının lehine karar vererek hastane tarafından 2 milyon TL tazminat ödenmesine hükmetti.
