Bursa Büyükşehir Belediyesi, çalışanların kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek, ekip ruhunu geliştirmek ve kurum içi iletişimi daha etkin hale getirmek amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor.
Bu kapsamda Bursa Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Personel Geliştirme Şube Müdürlüğü ile Marmara Belediyeler Birliği iş birliğinde “Kurum Kültürü ve Kurumsal Aidiyet” eğitimi düzenlendi.
Programa Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin yanı sıra Yalova ve Bilecik belediyelerinden personel de katıldı.
Ortak vizyon ve ekip ruhu öne çıktı
Bursa Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitimde, kurum kültürünün temel ilkeleri ele alındı.
Uzman eğitmenler tarafından verilen programda ortak vizyon ve misyonun benimsenmesi, etkili iç iletişim, çalışan motivasyonu, kurumsal bağlılık ve takım çalışmasının önemi üzerinde duruldu.
Amaç kamu hizmetinde verimliliği artırmak
Eğitimin temel hedefleri arasında kamu hizmetlerinde verimlilik ve hizmet kalitesini artırmak, ortak çalışma kültürünü güçlendirmek ve kurum içi uygulamalarda birlik sağlamak yer aldı.
Katılımcılara kurumsal aidiyet duygusunu geliştirecek yöntemler ile idari ve sosyal süreçlerde dikkat edilmesi gereken başlıklar hakkında bilgi verildi.
İletişim ve motivasyon sorunları ele alındı
Programda iş hayatında sık karşılaşılan iletişim ve motivasyon sorunları örnekler üzerinden değerlendirildi.
Çalışan memnuniyetini ve iş doyumunu artırmaya yönelik yöntemler katılımcılarla paylaşılırken, kurum içinde daha güçlü bir iletişim yapısının nasıl oluşturulabileceği de ele alındı.
Güçlü kurum kültürünün hizmete katkısı vurgulandı
Eğitimde, güçlü bir kurum kültürünün çalışanlar arasındaki iş birliğini artırdığı, kurumsal bağlılığı güçlendirdiği ve hizmet süreçlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağladığı vurgulandı.
Program, katılımcıların sorularının yanıtlanmasının ardından tamamlandı.
